SICUREZZA, PREVENZIONE E IGIENE SUI LUOGHI DI LAVORO

SETTORE SICUREZZA, PREVENZIONE E IGIENE SUI LUOGHI DI LAVORO D.LGS. 81/08 E S.M.I.

Hai un’attività e devi metterti in regola con le normative in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro?

La nostra società di consulenza è in grado di supportarti e fornirti tutto ciò di cui hai bisogno per rispettare gli obblighi normativi previsti dal D.lgs. 81/08 e s.m.i.

Cosa si intende per sicurezza sul lavoro?

Quando si parla di sicurezza sul lavoro si fa riferimento all'insieme di misure, provvedimenti, valutazioni e monitoraggi che bisogna mettere in atto all'interno dei luoghi di lavoro per tutelare la salute e l'integrità dei lavoratori, proteggendoli dai rischi presenti. Si tratta, dunque, di un tassello fondamentale nel quadro della corretta gestione aziendale che fa leva su due dimensioni in particolari:

  1. la prevenzione: ovvero le misure previste per evitare che si verifichi un evento dannoso;
  2. la protezione: ovvero le misure previste per limitare le conseguenze di un evento dannoso che si verifica;

Si tratta dunque di una condizione necessaria per ogni realtà lavorativa con almeno un lavoratore

A cosa serve la sicurezza sul lavoro?

La sicurezza sul lavoro è importante perché consente di eliminare, ridurre o, comunque, controllare:

  • fattori rischio derivanti dai processi lavorativi;
  • incidenti e infortuni per i lavoratori;
  • l'insorgere di malattie professionali;

Si rivela utile, dunque, per garantire e tutelare il benessere psico-fisico dei lavoratori, contribuendo a creare un ambiente di lavoro tranquillo e positivo, cosa che si riflette sulla produttività e sullo sviluppo dell'azienda stessa.

Qual è la normativa di riferimento per la sicurezza nei luoghi di lavoro?

In passato le leggi che tutelavano i lavoratori erano molto frammentarie e spesso si occupavano di un aspetto specifico senza focalizzarsi sul quadro generale. Nel corso degli anni la normativa in materia di sicurezza e salute dei lavoratori si è evoluta, perfezionandosi e determinandosi sempre di più, fino ad arrivare al Decreto Legislativo del 9 aprile 2008, n° 81, il cosiddetto Testo Unico per la Sicurezza sul Lavoro, il quale ha sostituito, abrogato o assorbito tutte le normative precedenti.

Si tratta dunque di un corpus unitario che punta semplificare e razionalizzare i diversi aspetti della materia, proponendo aggiornamenti e definendo con maggiore precisione principi, parametri, obblighi, responsabilità e sanzioni.

Quali sono i principi fondamentali della sicurezza sul lavoro?

I principi fondamentali su cui si basa tutto il sistema della sicurezza sul lavoro sono:

  • valutare i rischi per la salute e la sicurezza presenti;
  • eliminare o ridurre tali rischi sostituendoli alla fonte;
  • limitare l'utilizzo di sostanze pericolose sui luoghi di lavoro;
  • effettuare controlli sanitari periodici dei lavoratori;
  • informare e formare i lavoratori in materia di sicurezza;
  • informare e formare i rappresentanti della sicurezza aziendale;
  • consultare i rappresentanti per la sicurezza e renderli partecipi della situazione aziendale;
  • programmare e attuare misure di sicurezza adatte;
  • vigilare sull'effettiva efficacia ed applicazione di tali misure di sicurezza.

Sicurezza sul lavoro: quando scatta l'obbligo?

Gli obblighi sanciti dal Testo Unico si applicano in tutte le aziende in cui sia presente almeno un dipendente. A tal proposito viene fornita una definizione specifica di lavoratore, onde evitare fraintendimenti, la quale si applica a tutte le categorie di lavoratori o alle figure equiparabili, come:

  • soci lavoratori di cooperativa o di società;
  • tirocinanti;
  • studenti impegnati nell'alternanza scuola-lavoro;
  • partecipanti ai corsi di formazione professionale;
  • volontari;
  • lavoratori a progetto;
  • lavoratori a chiamata;
  • apprendisti.

Quali sono gli adempimenti principali a carico delle aziende in materia di sicurezza?

Gli adempimenti sono diversi e l'obbligo di metterli in atto ricade nella maggior parte dei casi sul Datore di lavoro, in quanto figura come maggiore responsabilità all'interno dell'impresa. Gli obblighi del datore di lavoro sono stabiliti all'articolo 18 del D.lgs. 81/08, i principali sono:

  • effettuare la valutazione dei rischi e redigere l'apposito documento;
  • assicurare la presenza di un servizio di prevenzione e protezione efficace;
  • nominare le principali figure partecipi della sicurezza;
  • programmare e assicurare il servizio di sorveglianza sanitaria;
  • provvedere alla fornitura dispositivi di protezione individuale e collettiva;
  • provvedere alla formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza in base al loro ruolo e al loro grado di responsabilità.

Quali sono le principali figure partecipi della sicurezza sul lavoro?

Le principali figure che hanno il dovere di contribuire a rendere efficace la sicurezza sul lavoro in azienda sono:

Si tratta di figure a cui il D.lgs. 81 assegna compiti specifici proporzionati al loro grado di responsabilità e, soprattutto, al loro grado di formazione.

Chi deve fare i corsi di sicurezza sul lavoro?

I Corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro, i relativi aggiornamenti e, in alcuni casi, le sessioni di addestramento, sono obbligatori per tutti i soggetti a cui il D.lgs. 81 assegna un ruolo importante nell'organizzazione della sicurezza.
Il contenuto, la durata e gli argomenti trattati variano in funzione del grado di responsabilità, dei compiti che quella figura deve svolgere e, soprattutto, variano in base al livello di rischio presente in azienda.

I corsi devono tenersi in orario di lavoro e il loro costo non deve gravare sul lavoratore, ciò vuol dire che a pagarli deve essere il Datore di Lavoro. Ricordiamo che svolgere i corsi di formazione e aggiornamento in materia di sicurezza sul lavoro, oltre ad essere indispensabile al fine del mantenimento di tutelare la salute e l'integrità dei lavoratori, è un obbligo di legge ai sensi degli articoli 36 e 37 del D.lgs. 81. Per trasgressioni, mancanze o inadempienze sono previste delle sanzioni in capo al datore di lavoro.

Quali sono le sanzioni per la mancata formazione?

A questa domanda risponderemo con una tabella, indicando a quanto ammontano le sanzioni per la mancata formazione dei soggetti partecipi della sicurezza sul lavoro. Ricordiamo che il pagamento delle sanzioni grava sul datore di lavoro o sul dirigente per la sicurezza se nominato.

Come si svolgono i corsi di formazione per la sicurezza?

Ci sono due modalità per svolgere i corsi, in aula o in presenza e in e-learning o videoconferenza.

Su daedalusolution.it troverai l'offerta formativa che fa per te e la tua azienda, con corsi in modalità e-learning e videoconferenza progettati da chi conosce le esigenze di datori di lavoro e lavoratori e, soprattutto, con attestati riconosciuti e validi per l'assolvimento dell'obbligo formativo.

I corsi di sicurezza in modalità e-learning sono validi ai sensi degli Accordi tra Stato e Regioni, a condizione che vengano erogati da soggetti autorizzati e in possesso dei requisiti professionali (titoli di studio, attestati o esperienza) e dei requisiti tecnici (piattaforme e-learning che permettono il tracciamento dell'attività formativa).

Visita la nostra piattaforma su https://daedalusolution.dyndevice.com/it/

ELENCO DEI PRINCIPALI CORSI IN AULA:

  1. Lavoratori: corso generale 4 ore (primo ingresso nel settore di lavoro)
  2. Lavoratori: corso rischi specifici: Rischio basso/medio/alto (erogato secondo le disposizioni del DVR in possesso della società e le esigenze organizzative richieste dalle ISO)
  3. Lavoratori: HACCP)
  4. Lavoratori: addetti al primo soccorso (prove pratiche incluse)
  5. Lavoratori: addetti all'antincendio ed evacuazione (prove pratiche incluse)
  6. Lavoratori: Rappresentante della sicurezza dei Lavoratori: RLS
  7. Lavoratori: Preposto
  8. Lavoratori: Movimentazione Manuale dei Pazienti
  9. Lavoratori: ATTREZZATURE
  10. Lavoratori: CARRELLI ELEVATORI CON CONDUCENTE A BORDO
  11. Lavoratori: Formazione Privacy Incaricati-Responsabili-Titolare del Trattamento
  12. RSPP e AGGIORNAMENTO RSPP
  13. CORSO RSL TERRITORIALE
  14. CORSO PREPOSTI
  15. CORSO DIRIGENTI

Dove siamo

DAEDALUS CONSULTING & SOLUTION
Agenzia per la sicurezza - privacy - energia in Provincia di Frosinone, vieni a trovarsi ad Isola del Liri nella nostra sede operativa


Via Napoli 8, Isola del Liri, Italia
380 182 8526
info.daedalus.cs@gmail.com
Lunedì - Venerdi: 09:30 - 13:00 / 15:30 - 19:00

Partners & Clienti